キャリア採用

募集職種

富士通Japanの採用選考については、富士通株式会社にて実施することになりました。
※以下「キャリア採用エントリー」ボタンは、富士通株式会社採用ページに遷移します。

募集要項

応募資格	「キャリア採用エントリー」より各募集職種の情報をご確認ください・当社退職後5年未満の方は「カムバック制度」が利用できます
給与	経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
諸手当	・交通費全額支給・時間外手当・家賃補助・ファミリーアシスト給付（家族手当）・京浜地域手当　ほか
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）
勤務地	募集職種の項目でご確認ください
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）・コアタイムなし・部署によりフレックスタイム制の適用が異なる場合あり
休日休暇	・完全週休2日制・祝日・年末年始・特別休日・年次有給休暇20日　初年度は入社時期により異なります。　翌年まで繰り越し可能、上限40日まで・積立休暇・リフレッシュ休暇・育児休職制度、育児短時間勤務制度・介護・介護準備休職制度、介護短時間勤務制度
保険	・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険
福利厚生	退職金制度、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、団体保険制度、従業員持株会制度、福利厚生ポイント（カフェテリアプラン）、ベビーシッターサービス費用補助、事業所内保育所（※） ※神奈川県川崎市、東京都大田区の事業所内
選考フロー	エントリー ▼ 書類選考（履歴書、職務経歴書） ▼ web適性検査 ▼ 面接（1～2回）

リファラル採用について

リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
ご友人・知人に当社社員がいる場合、現在募集している求人や、当社の社風など通常の採用過程では得られない情報を、ぜひ当社社員を通じてご確認ください。
マッチする募集求人がありましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。
ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様です

応募方法	1. 募集職種一覧で募集職種を確認 2. ご友人・知人の当社社員（※1）にアクセス 3. ご自身にマッチする募集求人へ応募 4. 通常のキャリア採用選考フローへ　紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。　既にキャリア採用にご応募済の方は利用できません。 ※1　富士通Japanに在籍する正規従業員、契約社員