働き方

～一人ひとりの Well being に向き合う DX 企業としての働き方へ～

富士通グループでは、ニューノーマルにおける新たな働き方への変革を、パーパス実現に向けた取り組みの一環と位置付けています。
新たな働き方を検討するコンセプト「Work Life Shift」は、ニューノーマルの世界において、リアルとヴァーチャルの双方で常につながっている多様な人材が、イノベーションを創出し続ける状態をつくることを目指しています。同時に「働く」ということだけではなく、「仕事」と「生活」をトータルにシフトし、Well Being を実現します。

このコンセプトのベースになるのが
・    固定的な場所や時間にとらわれない働き方であり、
・    社員一人ひとりの高い自律性と、相互の信頼関係になります。
社員ひとり一人のWell-beingや、最適なキャリアの実現をサポートする制度、環境づくりに取り組んでいます。